坚持调研先行，推动点评意见有分量
12月2日—11日，旗直机关党工委派出2个调研指导组，对53个参加述职的党组织书记抓党建工作情况进行实地调研，对党委、各系统党总支抽查部分所属二级单位党组织进行随机抽查调研，按照《2020年全旗机关事业单位党建工作要点》《党工委、党总支党建工作责任清单》《2020年旗直机关事业单位党建工作任务清单》以及《党组（党委）书记落实全面从严治党主体责任情况考核细则》等部署要求，通过座谈交流、听取意见、查阅档案等形式，全面了解掌握各机关党组织书记工作开展情况，帮助各机关党组织进一步总结工作情况、梳理工作成绩、找准经验启示和问题短板，为做好述职评议点评工作奠定坚实基础。
实行清单模式，推动述职内容有质量
制定印发《2020年度旗直机关事业单位党组织书记抓党建述职评议考核工作方案》，明确“7+X”重点述职内容清单，“7”即聚焦坚持和加强党的全面领导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”、创建“最强党支部”、意识形态责任制和党风廉政责任制落实情况以及上年度述职评议整改落实情况等七项重点任务落实情况，划出履职担责硬杠杠；“X”即结合机关特点和行业领域实际，创新推进机关党建工作举措和取得实效情况。突出问题导向，明确要求述职内容中存在问题及原因占整体比例1/3左右。要求各机关党组织书记实事求是梳理履职尽责情况、总结成绩和不足，既填好“成绩榜单”，也亮明“问题清单”，并采取PPT文稿进行现场述职，用图像、数据等同步生动展示党建工作开展情况，切实提高述职实效。
强化问题导向，推动整改落实有力量
12月14日，召开全旗机关党组织书记抓党建述职评议考核工作会议。会上，参会领导结合前期调研情况和述职情况逐一进行现场点评，既肯定工作成绩和特色亮点，指出存在的突出问题和做好下一步工作的意见，着力形成“一天述、一年抓”的闭合回路。整体点评突出问题导向，直指短板、切中要害。坚持不护短、不避丑，针对是个别基层党组织上一年度述职评议反馈问题整改落实不到位、政治机关属性不突出、“最强党支部”创建成效不理想以及党组（党委）履行从严治党主体责任不到位、指导督促本单位本系统力度不大等问题进行深入点评。会后，及时印发《2020年度党组织书记抓党建述职评议工作情况通报》，将日常发现的问题和会上点评问题清单式反馈各机关党组织，要求明确时限抓好整改落实。旗直机关党工委将加大述职评议整改督导力度，把责任和压力传导到“神经末梢”，推动各机关党组织书记进一步强化管党意识、履行管党责任，真正逼出动力，督出实效。
