治政之要，首在用人。西乌旗在选人用人中，贯彻落实好习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的用人标准和要求，着力培养选拔党盒人民需要的好干部。
一是完善干部选拔机制。要正确把握党管干部与扩大民主的关系，扩大民主选人用人是干部制度改革的基本方向，要充分考虑人大评议、组织年终实绩考核、行风评议三个结果，切实把大家公认的好干部选拔出来。警示那些善于经营关系、热衷于“感情投资”的老好人。要正确处理凭实绩晋升与公开选拔的关系，引导干部在科学发展中建功立业，引导大家比长久之功，比真才实学，不搞“凡提必竞”，防止“一考定音”，防止把严肃的干部工作变成“选秀”。要关注长期在基层岗位工作的好干部，让大家有干头、有奔头。
二是优化班子整体配备。要坚持整体功能强化、专业合理搭配、年龄形成梯次、性格气质互补和重点干部培养的班子配备原则，要着眼于“干事”来配班子，统筹考虑经历、专业、年龄、民族、性别等要素，不断优化班子结构，提高班子整体能力。要坚持好干部的标准，着力选拔讲政治顾大局、负责任敢担当、有本事能胜任、能吃苦肯干事、作风正自律严的干部。要抓紧培养和使用少数民族干部、女干部和党外干部，形成结构合理的干部队伍。
三是培养选拔好年轻干部。正确对待干部年轻化和以资历取人的关系，要以真才实学、优秀成熟、能够担当为标准，不搞任职年龄层层递减，加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励支持年轻干部到基层锤炼作风、增长才干。挂职锻炼是培养年轻干部的有效方法，要把有潜力的干部下派到艰苦的环境和困难的条件中去“墩墩苗”，让他们“在游泳中学会游泳”，提升综合素质。
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