为进一步强化公务员队伍建设，西乌旗坚持从强化教育培训、考核监督、激励保障等方面切实加强公务员日常管理，全面推进公务员管理工作高质量发展。
强化教育培训，提升能力素质。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员教育培训的首要课题，将公务员法及配套法规纳入全旗干部教育培训计划。根据不同类别、不同层级、不同岗位公务员特点，结合公务员履行职责的实际需求，通过公务员初任培训、在职培训、任职培训、在线学习等方式，围绕意识形态、安全生产、生态环境保护、乡村牧区振兴、法律法规等专业有针对性地举办各类专题培训，着力弥补公务员知识弱项、能力短板和经验盲区，有效提升公务员的专业素养。
强化考核监督，增强履职能力。根据《内蒙古自治区公务员考核办法》《内蒙古自治区公务员平时考核实施办法（试行）》，综合运用年度考核、平时考核等方式，全方位、多角度考核公务员的执行力、落实力、行动力，切实强化公务员监督管理。同时，加强对平时考核工作的督促监督管理，定期或不定期对各单位平时考核开展情况进行抽查，对平时考核工作不重视的单位，运用通报批评等惩戒措施，降低年度考核的优秀比例,严肃查处平时考核走过场，搞平衡等行为。
强化激励保障，推动担当作为。为加大正向激励力度，引导广大公务员保持良好精神状态，用足用好用活政策资源，充分发挥激励保障作用，根据《公务员职务与职级并行规定》《职工带薪年休假条例》《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》和公务员奖励等规定，认真落实公务员职务与职级并行制度、带薪休假制度，严格发放年度考核嘉奖、记三等功奖金和苏木乡镇工作补贴，有效激发公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。
