西乌旗召开职级晋升干部任前集体谈话会

　　会议强调 ：职级晋升是完善激励机制、激发干部干事创业热情、破解干部“躺平”难题的一项重要举措，不是到点即进的“普惠政策”，更不是简单的“论资排辈”，职级晋升既要看工作经历、任职资历，更要综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重等因素。

　　会议要求：晋升职级的干部要做好表率，以实际行动回报组织的关心与厚爱。一要带头摒弃“躺平思想”，做旗帜鲜明讲政治的表率。要继续砥砺前进，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，绝不能出现提拔晋升后“躺平”的现象，产生懈怠心理。要牢固树立理想信念，坚定不移讲政治，认真学习贯彻党的二十大精神，对标新时代好干部标准严格要求自己，以优异的工作业绩，回报组织的培养。二要带头杜绝“躺平行为”，做敢担当善作为的表率。担任领导职务的同志要率先垂范、以上率下，真抓落实、敢抓落实、善抓落实、常抓落实；在职晋升干部要主动担当、勇挑重担、奋勇干事、攻坚克难；年轻干部要勇担使命责任，苦练增强本领，不辜负组织的辛勤培养和殷切期望；退居二线和临近退休的同志，要不忘初心，坚定卸任不卸责、退位不退休的奋进姿态，立足岗位履职尽责，发挥好“传帮带”作用，以实际行动诠释责任担当。三要带头破除“躺平风气”，做坚守清正廉洁的表率。要进一步加强廉洁自律意识，牢记清廉是立身之本,坚持从小事小节上严以律己，弘扬正气,做“心中有戒”的干部，淡泊名利，不慕奢华，珍惜组织的信任。