近日，为深化领导班子思想政治建设，全面了解换届后领导班子运行情况，强化干部管理监督和关爱激励，进一步做好领导班子综合分析研判工作，西乌珠穆沁旗委常委、组织部部长王卫国带队深入各苏木镇开展换届后领导班子运行情况调研工作。 

　　“谈心谈话”鼓干劲。调研组通过召开座谈会、“一对一”面谈方式，重点听取干部对新一届领导班子和班子成员的评价意见，真实掌握了解领导班子运行、整体结构、优化方向和班子成员思想动态、履职成效、作风表现、特长特点等情况。用好谈心谈话措施，对党政主要负责人重点谈职责任务要求，对新任职干部重点谈努力方向，对未调整干部重点进行勉励关怀、鼓劲激励，有针对性地了解领导干部的意愿诉求，帮助解决干部工作生活中的实际困难，教育引导新一届领导班子凝心聚力、奋发进取，努力营造良好干事创业氛围。 

　　“实地走访”找短板。调研组通过实地走访、听取汇报、询问了解、查阅档案等方式，详细掌握各苏木镇贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央各项决策部署情况，以及疫情防控、抓党建促乡村振兴、党群服务中心建设、党建引领基层网格化治理、创建“最强党支部”、发展壮大嘎查集体经济等重点任务落实情况，指出差距不足，明确努力方向。旗委常委、组织部部长王卫国分别结合各苏木镇实际，就落实全盟组织部长会议精神，深入实施“基层组织建设提升年”，以“三强三优”为目标扎实开展好2022年各项工作提出具体工作要求，切实推动基层党组织建设水平整体提升。 

　　“监督提醒”拧发条。调研组通过民主测评、谈话了解等方式，就各苏木镇“一把手”落实民主集中制情况及经济责任审计反馈问题整改落实情况、干部监督管理各项制度落实情况、干部队伍作风建设情况和嘎查“两委”班子队伍建设情况进行详细了解，指导督促各苏木镇进一步完善管思想、管工作、管作风、管纪律的监督管理机制，特别是“一把手”要落实好管班子、带队伍的教育、管理、监督责任，要结合深入开展整治“村霸”和宗族恶势力专项行动，进一步加强嘎查“两委”班子队伍建设，强化“三务公开”，推动基层管理监督提质升级。同时，调研组结合此次调研情况和年度考核情况，就发现问题及时进行了反馈，指导督促各苏木镇切实抓好整改落实，引导干部以良好精神状态和务实工作作风迎接党的二十大胜利召开。